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Team-Entwicklung Kurs

mit Zertifikat - Kurse zu festen Terminen sowie individuelle Firmen -und Inhouse-Schulungen nach Maß - Live Online oder in Präsenz lernen - In kleinen Gruppen oder im gezielten Einzelcoaching

Team-Entwicklung Kurs
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Kursbeschreibung

  • Kurs-ID:KRK
  • Kursdauer:2 Tage
  • Uhrzeit:09:00 - 16:00 Uhr

Die vergangenen Jahre waren geprägt von Einschränkungen, geopolitischen Spannungen und wirtschaftlicher Unsicherheit. Trotz einer schrittweisen Rückkehr zur Routine sind viele Teams und Organisationen stark belastet. Die persönliche und berufliche Realität der Mitarbeitenden hat sich grundlegend verändert. In solchen Zeiten bietet ein stabiles Team nicht nur berufliche Orientierung, sondern auch menschliche Unterstützung – und kann Unternehmen, öffentliche Einrichtungen sowie Non-Profit-Organisationen sicher durch herausfordernde Phasen begleiten. Im Workshop erfahren Führungskräfte, wie sie ihr Team gezielt stärken, Orientierung bieten und die Handlungsfähigkeit ihrer Organisation sichern. du lernst, auch bei räumlicher Trennung und fehlender direkter Rückmeldung wirksame Impulse zu setzen, damit das Team an aktuellen Belastungen wachsen kann

Die wichtigsten Themen im Überblick

  • Team-Entwicklung in Krisenzeiten sicher gestalten
  • Feedback auf Distanz klar und wirksam geben
  • Teamspaltungen früh erkennen und gezielt vermeiden
  • Ängste im Team konstruktiv auffangen
  • Informationsfluss transparent und belastbar steuern
  • Selbstverantwortung fördern und Kreativität freisetzen
  • Remote Team Building praxisnah planen und umsetzen
  • Lethargie erkennen und Motivation im Team stärken

Zielgruppe

Im Workshop lernen Projektleiter, Führungskräfte und Mitglieder der C-Ebene, wie sie ihre Teams gezielt weiterentwickeln.

Voraussetzung für die Schulung

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Kursinhalte

Folgende Lerninhalte werden in unserem Management-Kurs vermittelt:

  • Wie kann ein Team auch in Krisenzeiten gut funktionieren?
  • Erhalt und Aufbau verlässlicher und transparenter Kommunikation
  • Offen mit schlechten Nachrichten umgehen
  • Auf Distanz richtig Feedback geben
  • Ängsten und Unsicherheiten richtig begegnen
  • Team Spaltungen vermeiden
  • Steuerung eines verlässlichen Informationsflusses
  • Gemeinsamkeiten im Team stärken
  • Selbstverantwortung fördern und Kreativität freisetzen
  • Mitarbeitergewinnung in Krisenzeiten
  • Team Building Maßnahmen auf Distanz?
  • Lethargie und Resignation erkennen und aktiv bekämpfen
  • Gemeinsam in die Zukunft blicken
  • Unnötige Kommunikation vermeiden

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Empfohlene Kurse

  • Team-Management Kurs

    Nächste und weitere Termine:
    In Präsenz: 22.10.2026
    Live Online: 22.10.2026

    Weitere Kursinfos

ekomi Bewertungen

Qualität ist bei Kebel kein Versprechen, sondern belegbar. Deshalb setzen wir auf das unabhängige Bewertungsportal eKomi. Nach jeder Schulung – online oder in Präsenz – erhalten unsere Teilnehmer:innen die Möglichkeit, uns anonym und freiwillig zu bewerten.

Mit über 1.000 Bewertungen in den letzten 12 Monaten zählen wir zu den bestbewerteten Anbietern für IT-Weiterbildungen.  Alle Bewertungen, ob positiv oder kritisch, fließen transparent in unsere offizielle Bewertungsstatistik ein und bilden die Grundlage unserer eKomi Trust-Zertifikate.

Für dich als Personalverantwortliche, IT-Fachkraft oder Entscheider:in bedeutet das: verifizierte Teilnehmerstimmen, geprüfte Qualität und maximale Transparenz bei der Auswahl Ihres Weiterbildungspartners.

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Seminarberatung zum Team-Entwicklung Kurs

Unser Kebel Team berät dich gerne kostenlos und unverbindlich für dein Team-Entwicklung Kurs. Wir unterstützen dich gerne dabei, den passenden Kurs und das optimale Lernformat für deine Weiterbildung zu finden

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834 Kurse

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FAQ

Du lernst, Teams in Krisenzeiten stabil zu führen, transparente Kommunikation aufzubauen und mit schlechten Nachrichten offen umzugehen. Weitere Themen sind Feedback auf Distanz, Selbstverantwortung im Team und ein verlässlicher Informationsfluss.

Der Kurs eignet sich für Personen, die Teams führen, begleiten oder in Team-Prozessen Verantwortung tragen. Besonders relevant ist er bei Veränderungen, Krisensituationen, Distanzarbeit oder spürbaren Spannungen im Team.

Für die Teilnahme am Team-Entwicklung Kurs sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Die Inhalte sind so aufgebaut, dass Du direkt in die Themen Kommunikation, Team-Zusammenhalt und Führung einsteigst.

Der Team-Entwicklung Kurs dauert 2 Tage. In dieser Zeit behandelst Du zentrale Methoden für Kommunikation, Feedback, Team-Building und Zusammenarbeit in herausfordernden Situationen.

Der Kurs zeigt, wie Du Team-Spaltungen vermeidest, Unsicherheiten ansprichst und Gemeinsamkeiten im Team stärkst. Dabei stehen transparente Kommunikation und ein strukturierter Umgang mit schwierigen Nachrichten im Mittelpunkt.

Du lernst, wie Feedback auf Distanz klar, respektvoll und wirksam gestaltet wird. Der Fokus liegt auf verlässlicher Kommunikation, Orientierung und dem Umgang mit Ängsten oder Unsicherheiten im Team.

Kommunikation ist ein zentrales Thema des Kurses. Du beschäftigst Dich mit transparentem Informationsfluss, dem Vermeiden unnötiger Kommunikation und dem offenen Umgang mit schlechten Nachrichten.

Ja, nach erfolgreicher Teilnahme am Team-Entwicklung Kurs erhältst Du ein Teilnahmezertifikat. Dieses bestätigt Deine erweiterten Kenntnisse im professionellen Einsatz von Team-Entwicklung Kurs .

Ja, wir garantieren die Durchführung aller von uns bestätigten Termine. Der Team-Entwicklung Kurs findet auch bereits ab einem Teilnehmer statt, sodass Du Deine Weiterbildung sicher und zuverlässig planen kannst.

Ja, wir bieten den Team-Entwicklung Kurs als Inhouse Training oder Firmenschulung an. Zusätzlich kann die Schulung auch als Online-Firmenschulung durchgeführt werden. Inhalte, Prozesse und Schwerpunkte passen wir individuell an die Anforderungen Deines Unternehmens an.