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New Leadership Kurs

mit Zertifikat - Kurse zu festen Terminen sowie individuelle Firmen -und Inhouse-Schulungen nach Maß - Live Online oder in Präsenz lernen - In kleinen Gruppen oder im gezielten Einzelcoaching

New Leadership Kurs als Live Online Training und Präsenzseminar
New Leadership Kurs
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Kursbeschreibung

  • Kurs-ID:ML3
  • Kursdauer:2 Tage
  • Uhrzeit:09:00 - 16:00 Uhr

Das Seminar „New Leadership“ richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die ihre etablierten Führungsmethoden weiterentwickeln und mit zeitgemäßen Leadership-Prinzipien verbinden möchten. du erhältst praxisnahe Impulse, um auch in komplexen, dynamischen Arbeitswelten wirksam, partnerschaftlich und motivierend zu führen.

Ziel des Seminars: Dieser Kurs markiert einen bedeutenden Entwicklungsschritt in deiner beruflichen Laufbahn. du erweiterst dein Führungsinstrumentarium gezielt, um den Herausforderungen volatiler, unsicherer und sich schnell wandelnder Arbeitskontexte souverän zu begegnen. Deine Erfahrung wird zur strategischen Ressource, mit der du Vertrauen stärkst, eigenverantwortliches Arbeiten förderst und die Kommunikation in deinen Teams gezielt weiterentwickelst.

du lernst, in hybriden und agilen Strukturen wirksam zu agieren und deine Führungsrolle zukunftsorientiert auszurichten – für nachhaltigen Erfolg in einer vernetzten, digitalen Arbeitswelt.

Die wichtigsten Themen im Überblick

  • New Leadership für agile und hybride Arbeitswelten verstehen
  • Führungsstärken und Entwicklungsfelder gezielt erkennen
  • Hybride und virtuelle Teams wirksam führen
  • Mit Empathie Mitarbeitende motivieren und inspirieren
  • Vertrauen durch Kommunikation und Feedback aufbauen
  • Verantwortung delegieren und Selbstorganisation fördern
  • Generationenvielfalt und Arbeitsstile sicher nutzen
  • Mindset mit Achtsamkeit und Resilienz stärken

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihr Führungsrepertoire gezielt ausbauen und mit zeitgemäßen Ansätzen für moderne Arbeitswelten verbinden möchten.

Voraussetzung für die Schulung

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Kursinhalte

Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:

  • New Leadership – Was ist neu?
  • Evolution der Führung: Klassisch-hierarchisch wird kollaborativ
  • Anforderungen in agilen und hybriden Arbeitsumfeldern
  • Persönliche Führungsstärken und neue Entwicklungsfelder erkennen
  • Generationenvielfalt und verschiedene Arbeitsstile
  • Emotional Leadership: Mit Empathie motivieren und inspirieren
  • Förderung von Vertrauen
  • Die Rolle der Selbstorganisation
  • Empowerment: Verantwortung delegieren
  • Tools für die Kommunikation – Gespräche & Feed-back online
  • Führen von hybriden und virtuellen Teams
  • Mindset: Persönliche Haltung, Achtsamkeit und Resilienz

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New Leadership Kurs
10.12. - 11.12.2026 München Plätze frei Wenige Plätze Nicht buchbar
1.390 € netto (1.654,10 € brutto)

Veranstaltungsort

Elektrastr. 6a, 81925 München

Tage und Uhrzeit

10.12. - 11.12.2026
09:00 - 16:00 Uhr

New Leadership Kurs
10.12. - 11.12.2026 Essen Plätze frei Wenige Plätze Nicht buchbar
1.390 € netto (1.654,10 € brutto)

Veranstaltungsort

Huyssenallee 82-88, 45128 Essen

Tage und Uhrzeit

10.12. - 11.12.2026
09:00 - 16:00 Uhr

New Leadership Kurs
10.12. - 11.12.2026 Live Online Plätze frei Wenige Plätze Nicht buchbar
1.390 € netto (1.654,10 € brutto)

Tage und Uhrzeit

10.12. - 11.12.2026
09:00 - 16:00 Uhr

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    In Präsenz: 29.10.2026
    Live Online: 29.10.2026

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Seminarberatung zum New Leadership Kurs

Unser Kebel Team berät dich gerne kostenlos und unverbindlich für dein New Leadership Kurs. Wir unterstützen dich gerne dabei, den passenden Kurs und das optimale Lernformat für deine Weiterbildung zu finden

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834 Kurse

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FAQ

Du lernst, wie sich Führung von klassisch-hierarchischen Strukturen hin zu kollaborativer Führung entwickelt. Im Fokus stehen agile und hybride Arbeitsumfelder, Empowerment, Selbstorganisation, Emotional Leadership und wirksame Kommunikation.

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, angehende Führungskräfte und Projektverantwortliche, die moderne Führungsansätze in agilen, hybriden oder virtuellen Teams anwenden möchten.

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Du erhältst einen strukturierten Einstieg in New Leadership und moderne Führung.

Der New-Leadership-Kurs dauert 2 Tage. In dieser Zeit behandelst Du zentrale Führungsaufgaben wie Vertrauen aufbauen, Verantwortung delegieren und Feedback-Gespräche führen.

New Leadership stärkt kollaborative Zusammenarbeit, klare Kommunikation und Verantwortungsübernahme im Team. Der Kurs zeigt, welche Anforderungen agile und hybride Arbeitsumfelder an Führung stellen.

Empathie und Vertrauen sind zentrale Bestandteile von Emotional Leadership. Du lernst, wie Du Mitarbeitende motivierst, Gespräche wirksam führst und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit förderst.

Der Kurs vermittelt Tools und Methoden für Kommunikation, Online-Feedback und Zusammenarbeit auf Distanz. Dabei geht es um klare Erwartungen, passende Gesprächsformate und Führung trotz räumlicher Trennung.

Empowerment bedeutet, Verantwortung gezielt zu delegieren und Selbstorganisation im Team zu stärken. Im Kurs reflektierst Du Deine Führungsrolle und erkennst persönliche Entwicklungsfelder.

Ja, nach erfolgreicher Teilnahme am New Leadership Kurs erhältst Du ein Teilnahmezertifikat. Dieses bestätigt Deine erweiterten Kenntnisse im professionellen Einsatz von New Leadership Kurs .

Ja, wir garantieren die Durchführung aller von uns bestätigten Termine. Der New Leadership Kurs findet auch bereits ab einem Teilnehmer statt, sodass Du Deine Weiterbildung sicher und zuverlässig planen kannst.

Ja, wir bieten den New Leadership Kurs als Inhouse Training oder Firmenschulung an. Zusätzlich kann die Schulung auch als Online-Firmenschulung durchgeführt werden. Inhalte, Prozesse und Schwerpunkte passen wir individuell an die Anforderungen Deines Unternehmens an.