Kursbeschreibung
Die Auswahl und Beurteilung von Bewerbern unterliegen in starkem Maße subjektiven Kriterien. Es kommt häufig zu Fehlentscheidungen, die für das Unternehmen kostspielig sind und die Betroffenen in eine schwierige Lage bringen. In diesem Seminar erfährst du Methoden, um den Auswahlprozess erfolgreich planen und durchführen zu können. Du lernst geeignete Instrumente für die Selektion kennen, trainierst die professionelle Interviewführung und erhältst so Hilfestellungen für eine fundierte Entscheidungsfindung.
Unser Kebel Team bietet dir diesen Soft-Skill Kurs als Live Online Training (Webinar) und Präsenzseminar mit Zertifikat an.
Soft-Skill Schulung für Unternehmen - Alternativ organisieren wir gerne eine individuelle Soft-Skill Schulung als Firmen- oder Inhouse-Training für dein Team. Hierbei erfolgen die Termine, der Ort, die Dauer und die Inhalte individuell nach Absprache. Deine maßgeschneiderte Soft-Skill Schulung erfolgt online, in Präsenz oder hybrid.
Unser Kebel Team berät dich gerne oder du buchst direkt online.
Die wichtigsten Themen im Überblick
- Mitarbeitende gezielt auswählen
- Bewerbungsgespräche sicher führen
- Talente treffsicher erkennen
- Auswahlprozesse professionell gestalten
- Fehlbesetzungen vermeiden
- Die richtigen Kandidaten finden
Zielgruppe
Voraussetzung für die Schulung
Kursinhalte
Folgende Lerninhalte werden in dem Seminar Personal erfolgreich auswählen und Interviewführung vermittelt:
- Bewerberauswahl und Entscheidungsprozess
- Anforderungs- und Stellenprofil
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen (Aufbau und Inhalt)
- Übereinstimmung des geforderten Stellenprofils
- Entscheidungsfindung geeigneter Bewerber
- Erstellen eines Interviewleitfadens
- Vorbereitung und Organisation der Gespräche
- Das Einstellungsinterview
- Anforderungen an das Interview
- Vorbereitung auf das Bewerbergespräch
- Frage- und Gesprächstechniken
- Verhaltensbeobachtung und Dokumentation Interviewtraining
