mit Zertifikat als Live Online Training, Präsenzseminar in IT-Schulungszentren sowie maßgeschneiderte Firmen- oder Inhouse-Schulung für dein Team - Lerne und erweitere dein Personalentwicklung Wissen
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Kursbeschreibung
Kurs-ID:SPE
Kursdauer:2 Tage
Uhrzeit:09:00 - 16:00 Uhr
Zielgruppe des Kurses – strategische Personalentwicklung – sind Fach- und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten, sowie diejenigen, die für Personalentwicklung im Unternehmen verantwortlich sind oder sein werden. In diesem Lehrgang lernst du den Aufbau und die aktive Gestaltung einer strategischen Personalentwicklung. Dazu wird Fachwissen über die wichtigsten Werkzeuge der Personalentwicklung vermittelt. Du erfährst, wie du systematische sowie bedarfsgerechte Personalentwicklungskonzepte entwickelst und konkrete Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiterförderung ableitest. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die umsetzungsreife Erstellung eines Praxiskonzepts einer relevanten Personalentwicklungsmaßnahme für dein Unternehmen.
Unser Kebel Team bietet dir diesen Soft-Skill Kurs als Live Online Training (Webinar) und Präsenzseminar mit Zertifikat an.
Soft-Skill Schulung für Unternehmen - Alternativ organisieren wir gerne eine individuelle Soft-Skill Schulung als Firmen- oder Inhouse-Training für dein Team. Hierbei erfolgen die Termine, der Ort, die Dauer und die Inhalte individuell nach Absprache. Deine maßgeschneiderte Soft-Skill Schulung erfolgt online, in Präsenz oder hybrid.
Unser Kebel Team berät dich gerne oder du buchst direkt online.
Qualität ist bei Kebel kein Versprechen, sondern belegbar. Deshalb setzen wir auf das unabhängige Bewertungsportal eKomi. Nach jeder Schulung – online oder in Präsenz – erhalten unsere Teilnehmer:innen die Möglichkeit, uns anonym und freiwillig zu bewerten.
Mit über 1.000 Bewertungen in den letzten 12 Monaten zählen wir zu den bestbewerteten Anbietern für IT-Weiterbildungen. Alle Bewertungen, ob positiv oder kritisch, fließen transparent in unsere offizielle Bewertungsstatistik ein und bilden die Grundlage unserer eKomi Trust-Zertifikate.
Für dich als Personalverantwortliche, IT-Fachkraft oder Entscheider:in bedeutet das: verifizierte Teilnehmerstimmen, geprüfte Qualität und maximale Transparenz bei der Auswahl Ihres Weiterbildungspartners.
Seminarberatung zum Strategische Personalentwicklung Kurs
Unser Kebel Team berät dich gerne kostenlos und unverbindlich für dein Strategische Personalentwicklung Kurs. Wir unterstützen dich gerne dabei, den passenden Kurs und das optimale Lernformat für deine Weiterbildung zu finden
Bewertungen zum Strategische Personalentwicklung Kurs
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Super individuell gestaltet und auf mich eingegangen - jederzeit wieder! Danke für die tollen Impuse
Wissen (Trainer)
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834 Kurse
Entdecke jetzt unser vielseitiges Kursportfolio und finde die passende Schulung für dein Team.
FAQ
Der Kurs eignet sich für Personen, die Personalentwicklung strategisch ausrichten, planen oder steuern. Dazu zählen Mitarbeitende aus HR, Personalverantwortliche sowie Führungskräfte mit Entwicklungsverantwortung.
Für den Strategische Personalentwicklung Kurs sind keine Voraussetzungen erforderlich. Berufliche Berührungspunkte mit Personalthemen erleichtern den Transfer in die Praxis.
Du lernst, Entwicklungsbedarfe systematisch zu erfassen und mit Unternehmenszielen abzugleichen. Der Kurs zeigt, wie daraus konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen abgeleitet werden.
Im Seminar geht es darum, Personalentwicklung zielgerichtet zu planen, passende Prioritäten zu setzen und Maßnahmen strukturiert zu steuern. Dabei stehen Bedarf, Zielgruppen und organisatorische Rahmenbedingungen im Mittelpunkt.
Der Kurs behandelt Instrumente zur Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, etwa Trainings, Entwicklungspläne oder externe Unterstützung. Du lernst, passende Instrumente für unterschiedliche Bedarfe auszuwählen.
Personalentwicklungs-Controlling bedeutet, Wirkung, Aufwand und Nutzen von Maßnahmen nachvollziehbar zu prüfen. Im Kurs lernst du, Personalentwicklung anhand geeigneter Kennzahlen und Kriterien zu bewerten.
Du erfährst, wie externe Trainerinnen und Trainer sowie Beraterinnen und Berater effizient eingebunden werden. Dazu gehören klare Zieldefinitionen, Abstimmung der Inhalte und eine strukturierte Steuerung der Zusammenarbeit.
Der Kurs dauert 2 Tage. In dieser Zeit werden Grundlagen, Bedarfsanalyse, Planung, Durchführung und Personalentwicklungs-Controlling kompakt behandelt.
Ja, nach erfolgreicher Teilnahme am Strategische Personalentwicklung Kurs erhältst Du ein Teilnahmezertifikat. Dieses bestätigt Deine erweiterten Kenntnisse im professionellen Einsatz von Strategische Personalentwicklung Kurs .
Ja, wir garantieren die Durchführung aller von uns bestätigten Termine. Der Strategische Personalentwicklung Kurs findet auch bereits ab einem Teilnehmer statt, sodass Du Deine Weiterbildung sicher und zuverlässig planen kannst.
Ja, wir bieten den Strategische Personalentwicklung Kurs als Inhouse Training oder Firmenschulung an. Zusätzlich kann die Schulung auch als Online-Firmenschulung durchgeführt werden. Inhalte, Prozesse und Schwerpunkte passen wir individuell an die Anforderungen Deines Unternehmens an.
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